安徽牧馬湖農業開發集團有限公司成立于2001年4月，是集糧食種植、收儲、加工、銷售、運輸為一體的國家級農業產業化重點龍頭企業、高新技術企業。公司現有職工160余人，2022年企業實現銷售收入4.6億元，稅收63萬元。公司黨支部成立于2006年4月，現有黨員15名。先后被評為國家級“好糧油示范”企業、國家級“守合同重信用”企業、中國高質量發展糧油企業、安徽省“雙強六好”非公企業黨組織、安徽省“非公企業示范工會”、天長市五星級黨支部等。

從2001年到2023年，看一粒粒稻谷在這二十年間的春光中發芽，在夏日中成熟，變成飽滿的米粒……這已成為了每一個牧馬湖人眼中不變的風景。牧馬湖正在逐步探索如何將黨支部有效融入企業發展和社會服務中，以點燃“紅色米心”黨建品牌，為實現“中國秈米代表品牌”的企業愿景提供紅色動力。

支部書記談管理，在強引領優機制中守“初心”

從2001年公司成立之初，公司董事長胡勝桃在外出參觀學習中發現，國內眾多農業龍頭企業的發展離不開強有力的黨建和管理體系。黨支部書記、董事長胡勝桃回憶，“在發展初期，黨建和管理的結合就成了我們公司重要戰略之一，從2006年開始，由3名黨員組成的黨支部，現如今已壯大成15人的黨員隊伍。”

“我們要以黨員活動室為起點，逐步推進黨組織規范化建設。”2022年，公司黨支部以亮黨旗黨徽、亮黨的陣地、亮黨的聲音、亮黨的活動、亮黨的榮譽、亮黨建品牌“六亮”行動為契機，投入20萬余元，高標準建設120平方米的黨員活動室、“紅色書屋”等，推進黨建活動陣地建設標準化、黨務管理規范化、組織活動經常化。

“陣地建設夯實了，那黨組織發展也要跟得上。”胡勝桃講，“2022年是一個值得記住的年份，這一年黨建工作更好地融入企業發展中。”2022年“黨建入章”這項工作提議，讓公司黨支部的發展又有了新的活力，支部書記胡勝桃立即向股東會提交章程修改申請，將黨建工作整體要求納入公司章程中;2022年支部換屆，推行黨組織班子和經營管理層“交叉任職、雙向互動”機制，董事長任黨組織書記，實現“一肩挑”，2名支委進入管理層。正是2022年，牧馬湖昂首邁向了一條高質量黨建引領高質量發展道路，今年以來，黨支部累計參與企業生產、經營、管理中的重大決策10余次。

“黨建強了，自然也要更好地服務于企業管理。”與其他企業不同，牧馬湖創新推行“雙委”工作模式，收集整合公司管理層、群團組織、黨員職工代表意見，成立“決策委”負責解決提出的問題。黨支部委員分別擔任“雙委”的主要領導，通過分工協作的“液態組織”工作模式，有效地提高了解決問題的效率。截至目前，已經助力企業解決生產經營、決策管理、職工困難等方面問題30余個。

黨員先鋒話革新，在謀創新帶隊伍中鑄“匠心”

“為耕者謀利，為食者造福，這是牧馬湖在整個發展過程中的動力。”在公司逐年發展中，黨員李安民敏銳察覺到，市場需求從原來“吃得飽”發展到了“要吃好”，牧馬湖發展不掉隊就要跟得上市場變化。他查閱資料，發現水稻當中95%的營養，集中在重量僅占水稻3%至5%的胚芽和糊粉層中，長期以來國內的水稻存在嚴重的過度加工問題，在加工過程中造成了胚芽等營養物質的大量流失。在他的建議下，公司黨支部依托滁州市博士創新工作站，開展“破難求新”行動，成立黨員攻堅組，以公司的6名黨員為骨干，創新研發水稻適度加工技術，通過將糙米粗纖維進行精準剝離，完整保留大米胚芽和部分糊粉層，這樣既保留了營養，又達到了精白米的口感。通過水稻適度加工，結合天長本地的優質水稻資源，提升了產量、增加了品類、提高了價值。時間花在哪，回報就在哪，黨員攻堅組累計獲得專利技術18個，2022年度實現優質品種年銷售額突破1000萬元。

“推進產學研用，推進產業鏈更快發展。”牧馬湖與南京農業大學、安徽向往生態農業科技公司等六個單位進行“產業鏈、創新鏈”結對共建，開展“共建組織、共學理論、共辦活動、共興產業、共惠民生”活動，努力實現“雙鏈”融合，推動黨建工作和生產經營業務深度融合。

“在黨支部的帶領下，公司人才隊伍建設取得了長足發展。”公司黨支部積極組織黨員職工開展生產比武、團隊拓展日等主題活動，設置黨員責任區5個，選樹“生產能手”“技術標兵”等先進典型10余個，帶動全體員工創先爭優。同時結合人才成長規律積極改進培養制度，公司黨支部積極探索積分制量化管理。通過文化、人才、秩序等三方面對黨員職工進行考核評分，并將其作為員工評優評先、崗位晉升的主要依據，近3年來共有30余名業務能力突出的黨員職工獲得表彰表揚。

積極分子說服務，在聚使命踐責任中顯“暖心”

“‘紅色米心’品牌的乘數效應，不僅體現在單個農產品的名氣、價值上，更體現在服務員工和奉獻社會上。”2021年5月，一員工在家中因突發心臟病意外去世，公司黨支部和工會立即號召黨員職工捐款2萬元，并第一時間趕去慰問，后續牧馬湖也給予員工家屬13余萬元的慰問金，并為其家屬提供生活上的幫助。同時，牧馬湖發揮黨支部引領凝聚作用，將思想政治建設與公司業務相結合，通過開展“我為企業獻一策”“墨染米香”“我們的節日”等系列主題黨日活動，讓黨員職工在工作中感受到黨組織的關懷和溫暖，也讓企業內部形成了濃厚的黨建氛圍，激勵廣大黨員亮身份、爭先進、作表率。

“種好一粒米，致富一方人。”公司黨支部積極發揮安徽省鄉村產業發展促進會領頭單位的作用，采取“公司+基地+專業合作社+農戶”經營模式，與農戶簽訂覆蓋種植面積2萬多畝的水稻訂單。公司進行產業化聯合體的訂單運作，能夠幫助訂單戶均增收2000元左右，近些年累計幫助聯建村增收達42萬元，正逐步將牧馬湖打造成農民增收、企業增效、集體增富的“共富工坊”。

“履行社會責任是彰顯企業擔當的重要一環。”入黨積極分子周春寶回憶，在2022年4月10日疫情最嚴重的時候，公司黨員挺身而出，積極承擔門口測溫及鎮域環境消殺等防疫任務，他講，“我受到他們的影響，也加入了這支由30余名黨員職工組成的先鋒志愿服務隊，在6月份向黨組織提交了入黨申請書，積極向黨組織靠攏。”在公司黨支部的號召下，黨員職工積極投入農村人居環境整治、創建文明城市、防汛抗旱等活動中，近三年來累計參與志愿服務50余次，捐款捐物40余萬元。