近年來，天長市高度重視年輕干部隊伍建設，實施“青廉工程”，通過思想引領、警示教育、日常監管等方式，教育引導年輕干部扣好廉潔從政的第一粒扣子，樹牢廉潔從政理想信念，嚴守紀法規矩，增強拒腐防變能力。

強化思想引領，以學促廉，擰緊思想“總閘門”。堅持深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，將思想政治教育、黨紀法規教育、專題警示教育等課程納入初任公務員培訓、中青年干部培訓“必修課”。天長市委組織部、市紀委監委和團市委聯合成立“青年干部讀書班”，圍繞學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《論黨的自我革命》等主題，年輕干部分享自身所學所悟。去年以來，舉辦“讀書分享會”“青廉說 話清廉”活動21場次。利用黨性教育基地、抗大八分校、烈士陵園等紅色陣地開展沉浸式學習教育，幫助年輕干部筑牢理想信念根基。組織年輕干部開展學習黨建知識及黨紀條規“比拼打擂”、組織評學交流等學習競賽16場次，擦亮年輕干部廉潔底色。

強化警示教育，以案釋廉，念好紀律“緊箍咒”。組織年輕干部集中觀看《零容忍》《永遠吹沖鋒號》等警示教育片，圍繞專題片開展交流研討，引導年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。聚焦錄用、晉升、提拔等年輕干部成長中的關鍵節點，根據年輕干部所在崗位職務特點，有針對性地組織參觀市廉政警示教育基地、旁聽案件庭審超1000人次，以最直觀的形式深化警示教育，為年輕干部拉緊紀法“警戒線”，敲響“警示鐘”。編印《典型案例警示教育讀本》1200余冊，依托黨委(黨組)理論學習中心組學習會議、“三會一課”、主題黨日等形式，充分發揮典型案例“活教材”作用，向年輕干部傳達剖析近期身邊的違法違紀案例，讓警示烙印腦海里、把教育說到心坎上。

強化日常監管，以談倡廉，筑牢廉政“防火墻”。收集全市年輕干部基本情況、信訪舉報受理辦理情況、問題線索處置情況等重點信息，要求廣大年輕干部填寫廉潔從政承諾書和個人崗位風險排查表，對可能存在的問題提早發現、及時預防。分級分類建立年輕領導干部廉政檔案456份，依托天長市政治生態監測分析系統，繪制年輕干部廉政“畫像”48幅，為教育監督、廉政審查等提供基礎依據。結合年輕干部年齡特點和崗位需求，分層分批組織開展個別、集體廉政談心談話，組織專項青廉“茶”話會，組織開展年輕干部親屬助廉座談會，準確掌握他們的思想動態、工作情況和“八小時外”的生活情況。截至目前，開展“清風傳家”茶話會、“清風護苗、家庭助廉”等20余場教育活動，進一步筑牢反腐倡廉家庭防線。

(來源：天組 胡玉萍)