今年以來，張鋪鎮(zhèn)堅持把提高黨務工作者能力作為推進基層黨建工作的有效抓手，從選拔、培育和管理三個方面建強基層黨務工作者隊伍，持續(xù)激發(fā)基層黨組織活力。

拓寬選拔廣度，選優(yōu)配強聚合力。實施“優(yōu)才計劃”，把政治標準放在首位，結合日常表現和群眾評價，按照以崗選人、人崗相適的原則，將政治素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、工作作風實的黨員充實到黨務工作者隊伍中。緊抓基層黨組織按期換屆契機，結合綜合分析研判情況，綜合考慮黨員干部年齡、黨齡、學歷、黨務工作能力等要素，選優(yōu)配齊基層黨組織書記和黨務工作者，持續(xù)優(yōu)化黨務干部隊伍結構。搭建“老帶新”成長平臺，采取“個人自薦+黨員推薦+組織委任”相結合的方式，將返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、退伍軍人、致富帶頭人等擇優(yōu)納入后備干部人才庫，涵養(yǎng)好黨務工作者隊伍的“源頭活水”。目前，全鎮(zhèn)共有黨務工作者52人，黨務后備干部11人，均為大專及以上學歷。

提高培育精度，強筋壯骨挖潛力。及時跟進學習黨的創(chuàng)新理論，依托學習強國、安徽先鋒微訊、遠程電教等網絡平臺，通過“三會一課”、主題黨日等形式，加強對黨建工作的研究，為開展工作奠定堅實理論基礎。積極推進黨建和業(yè)務“雙提升”，從基層黨組織實際出發(fā)，圍繞組織生活制度、發(fā)展黨員、黨組織按期換屆、黨紀學習教育等開展業(yè)務培訓7次，聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理、黨建引領信用村建設等重點農村工作開展專題培訓3次，把黨務工作者打造成一專多能的“多面手”。堅持在實踐中鍛煉和培養(yǎng)人才，圍繞永豪物流、團結村、保安村等黨建示范點打造，探索“現場觀摩+實地操作+集體討論”的季度觀摩學習機制，在實操中檢驗理論、掌握方法、拓寬思路。

強化管理力度，嚴管厚愛增動力。做好“暖心工程”，完善對黨務工作者的關心關愛機制，堅持談心談話制度，做到工作變動必談、受表彰或處分必談、遇困難或挫折時必談，幫助解除思想上的困惑和生活中的困難。完善日常督查機制，將作風建設抓在平常、融入日常，圍繞在崗履職、重點任務推進等工作開展監(jiān)督檢查，對推進工作不力的采取組織約談督促整改。今年以來，已開展專項督查6次，發(fā)現問題3個，已全部整改到位。樹立實績導向，加大對優(yōu)秀黨務工作者的典型選樹，結合“兩優(yōu)一先”等評選表彰活動，對表現優(yōu)秀、實績突出的黨務工作者進行表彰，積極推薦提拔使用，增強干事創(chuàng)業(yè)動力。今年以來，共表彰先進基層黨組織10個，優(yōu)秀黨務工作者10名。

(來源：張鋪鎮(zhèn)姚寬紅)