金集鎮(zhèn)：“三位一體”賦能年輕干部“壯苗出穗”

(金集鎮(zhèn)年輕干部在征遷一線開展入戶走訪)

近年來，金集鎮(zhèn)立足本地發(fā)展實(shí)際與干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化，將年輕干部培養(yǎng)視為夯實(shí)基層基礎(chǔ)、積蓄發(fā)展動能的關(guān)鍵抓手。面對年輕干部數(shù)量持續(xù)增加、來源多元化的新形勢，鎮(zhèn)黨委精準(zhǔn)施策，創(chuàng)新構(gòu)建“鑄魂、墩苗、護(hù)航”三位一體培養(yǎng)體系，著力鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)有為的生力軍。

理論鑄魂強(qiáng)根基，校準(zhǔn)思想坐標(biāo)。金集鎮(zhèn)堅(jiān)持將理想信念教育作為年輕干部培養(yǎng)的首要任務(wù)。依托“青年學(xué)堂”，精心策劃多種學(xué)習(xí)載體，包括主題讀書班、專題研討、實(shí)境課堂等，旨在引導(dǎo)年輕干部深入領(lǐng)悟黨的創(chuàng)新理論。組織年輕干部深入本地產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場和鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)開展沉浸式調(diào)研，在感知發(fā)展脈動中深化鎮(zhèn)情民意認(rèn)知，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)金集、建設(shè)家鄉(xiāng)的使命感與責(zé)任感，從思想深處校準(zhǔn)行動航向。

一線墩苗煉真功，提升實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。摒棄“溫室育苗”模式，將發(fā)展主戰(zhàn)場、服務(wù)最前沿、矛盾第一線打造為年輕干部成長的“淬煉場”。安排年輕干部下沉至村(社區(qū))，投身基層黨建、環(huán)境整治、矛盾調(diào)解等具體工作，在“接地氣”中磨礪群眾工作能力。選派潛力突出的年輕干部到征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)、防汛抗旱、信訪維穩(wěn)等關(guān)鍵吃勁崗位壓擔(dān)鍛煉，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨。同步實(shí)施“導(dǎo)師幫帶制”，由經(jīng)驗(yàn)豐富的班子成員或業(yè)務(wù)骨干提供“一對一”精準(zhǔn)指導(dǎo)，助力年輕干部縮短適應(yīng)周期，快速提升應(yīng)對復(fù)雜局面、駕馭實(shí)際工作的核心能力。

嚴(yán)管厚愛雙護(hù)航，激發(fā)內(nèi)生活力。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重。健全年輕干部常態(tài)化跟蹤管理機(jī)制，綜合運(yùn)用日常觀察、專項(xiàng)考核、談心談話等方式，動態(tài)掌握其思想動態(tài)、工作實(shí)績和作風(fēng)表現(xiàn)，對苗頭性傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾偏。嚴(yán)格落實(shí)考核評議制度，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，鮮明樹立重實(shí)干、重實(shí)績的用人導(dǎo)向。同時，積極營造關(guān)心關(guān)愛氛圍，定期組織座談交流，及時了解并協(xié)調(diào)解決年輕干部工作、生活中的實(shí)際困難。完善容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的年輕干部撐腰鼓勁，持續(xù)激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的熱情與活力。

金集鎮(zhèn)通過“鑄魂·墩苗·護(hù)航”全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，一批年輕干部在重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中勇挑重?fù)?dān)，在服務(wù)群眾“最后一米”上傾情奉獻(xiàn)，正逐漸成長為推動金集高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)力量。